Mesa de reuniões executiva Vértice com vista panorâmica urbana e iluminação natural dourada
PESSOAS TRANSFORMAM ESTRATÉGIAS

Onde Pessoas, Estratégia
e Resultados se encontram.

A Vértice conecta desenvolvimento humano e estratégia organizacional para construir soluções que geram evolução real para pessoas, líderes, equipes e negócios, potencializando resultados.

FALAR COM UM ESPECIALISTA → CONHECER SOLUÇÕES BANCO DE TALENTOS →
Desde 2014
CLIENTES QUE VOLTAM A CONTRATAR
CONFIANÇA CONSTRUÍDA AO LONGO DO TEMPO
NOSSOS PILARES

Pessoas & Estratégia
para decisões que movem o negócio.

Fundada em 2014, a Vértice atua para tornar mais claras as decisões sobre talento, liderança e organização.

Antes de recomendar caminhos, entendemos o contexto, as prioridades e os desafios que precisam ser enfrentados.

01 MÉTODO

Excelência no serviço

Compromisso com a qualidade, a consistência e a entrega de soluções que realmente façam sentido para cada cliente.

02 CULTURA

Humanização

Olhar atento às pessoas, às relações e às particularidades de cada contexto.

03 CONDUTA

Ética

Atuação responsável, transparente e pautada pelo respeito às pessoas e às organizações.

04 IMPACTO

Foco em resultados

Desenvolvimento que se traduz em prática, evolução e resultados concretos para pessoas e negócios.

DESDE 2014

Uma trajetória de confiança
sendo construída ao longo do tempo

Com parceiros de diferentes portes e segmentos.

Atuação Corporativa
  • 01Diferentes segmentos
  • 02Médias e grandes empresas
  • 03Soluções sob medida
  • 04Relações de longo prazo
  • 05Atendimento nacional
TRAMONTINA
GRUPO PETRIBU
Petribu Urbano
TRANSNET LOGÍSTICA
ACLF EMPREENDIMENTOS
FK ENGENHARIA
PAULISTA NORTH WAY
Red Balloon
Capricche
SOLUÇÕES

Estratégia de pessoas
para desafios reais
do negócio.

Atuamos nos momentos em que contratar, desenvolver, organizar ou reposicionar pessoas exige método e experiência.

SOLICITAR DIAGNÓSTICO →

Estruturamos processos seletivos para diferentes níveis de atuação e realizamos hunting especializado para posições estratégicas e executivas.

Desenvolvemos competências que potencializam a performance e preparam profissionais para desafios do negócio. Desenhamos treinamentos de forma personalizada aos desafios de cada cliente.

Atuamos no fortalecimento de lideranças, através de mentorias e processos de desenvolvimento, para melhorar relações, alinhar comunicação, tomar decisões, conduzir e engajar pessoas, enfrentando os desafios do negócio com estratégia e confiança.

Fortalecemos equipes por meio do mapeamento comportamental de talentos, desenvolvimento de competências, comunicação e colaboração, potencializando relações e resultados.

Identificamos percepções, necessidades e oportunidades de melhoria para construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, fortalecendo a cultura alinhada aos valores e objetivos do negócio.

Aplicamos a compreensão sobre perfis, potencialidades e estilos de comportamento para apoiar decisões mais estratégicas sobre pessoas.

Estruturamos processos de gestão de desempenho, fortalecendo uma cultura de feedback contínuo que conecta resultados e desenvolvimento, enfatizando o papel da liderança na evolução de pessoas e equipes.

RELAÇÕES DE CONFIANÇA

O que lideranças empresariais
dizem sobre a atuação da Vértice.

Relações construídas com discrição, consistência técnica e compromisso real com a governança de pessoas nas organizações.

RECRUTAMENTO ESTRATÉGICO
“

“Depoimento executivo do cliente em homologação. Espaço reservado para relato sobre precisão no recrutamento de posições-chave e alinhamento cultural com o conselho.”

V
Liderança Executiva Diretoria de Recursos Humanos · Cliente Corporativo
DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
“

“Depoimento executivo do cliente em homologação. Espaço reservado para síntese de impacto sobre formação de lideranças e sustentação de resultados organizacionais.”

V
Diretoria Executiva / CEO Comitê de Gente & Gestão · Grupo Empresarial
PESQUISA DE CLIMA & DHO
“

“Depoimento executivo do cliente em homologação. Espaço reservado para avaliação sobre profundidade diagnóstica e clareza de planos de ação para a diretoria.”

V
Gestão Corporativa Gerência Geral · Indústria & Serviços
A VÉRTICE

Uma nova marca para
o próximo capítulo.

A Vértice nasceu em 2014, inicialmente como JP Desenvolvimento Humano e Organizacional, com o propósito de conectar desenvolvimento de pessoas às necessidades reais e estratégicas das organizações.

Ao longo dessa trajetória, construímos relações de longo prazo com nossos clientes e desenvolvemos soluções em desenvolvimento de lideranças, recrutamento e seleção executivo e consultoria contínua, mantendo parcerias sólidas que permanecem ativas.

Em nossa evolução, consolidamos nossa metodologia e ampliamos nossa atuação corporativa. A Vértice representa esse novo momento: uma consultoria que integra pessoas, estratégias e resultados para construir impacto sustentável.

NOSSA TRAJETÓRIA
Desde 2014
CONSTRUINDO HISTÓRIA,
RELAÇÕES E RESULTADOS.
2014 FUNDAÇÃO (JP)

Início da nossa trajetória com foco em desenvolvimento humano.

TRAJETÓRIA CONSOLIDAÇÃO

Relações de longo prazo, metodologia própria e impacto comprovado.

2026 VÉRTICE

Um novo capítulo, com a mesma essência e um olhar ainda mais amplo para o futuro.

Uma história construída por relações que continuam
e resultados que atravessam ciclos de mercado.

QUEM FAZ A VÉRTICE

Experiência humana para decisões que pedem clareza.

Liderança multidisciplinar que une psicologia organizacional, visão executiva de negócios e rigor metodológico para conduzir transformações com segurança.

Juliana Pinheiro — Sócia-Fundadora da Vértice
FUNDADORA MESTRA EM GESTÃO

Juliana Pinheiro

Fundadora · Psicóloga · Mestra em Gestão Empresarial

Desde 2014, conduz projetos de desenvolvimento humano e organizacional, liderança executiva e facilitação de comitês estratégicos.

Letícia Brêda — Psicóloga e Consultora de Gestão de Pessoas
DHO CORPORATIVO DISC ANALYST

Letícia Brêda

Psicóloga · Consultora de Gestão de Pessoas

Atuação em seleção estratégica, arquitetura de cargos e salários, avaliação comportamental e mapeamento de clima organizacional.

Matheus Brêda — Liderança Comercial & Relacionamento Corporativo
EXPANSÃO B2B RELACIONAMENTO

Matheus Brêda

Liderança Comercial & Relacionamento Corporativo

Interface com empresas, diagnóstico de demandas, novos projetos e sustentação de parcerias corporativas de longo prazo.

CONTEÚDOS

Perspectivas para quem
lidera pessoas e organizações.

ARTIGOS & ANÁLISES
01 LIDERANÇA

O que diferencia líderes que sustentam resultados no longo prazo

→
02 CULTURA ORGANIZACIONAL

Pesquisa de clima: o que os dados reais precisam revelar para a diretoria

→
03 GESTÃO DE PESSOAS

Quando contratar deixa de ser uma tarefa operacional e se torna risco de negócio

→
PARA TALENTOS

Sua próxima oportunidade
pode começar aqui.

Conectamos profissionais a empresas que buscam competência técnica, maturidade de liderança e relações corporativas de longo prazo.

CADASTRAR MEU PERFIL → Dúvidas sobre o processo seletivo →
CARREIRA
OPORTUNIDADE
DESENVOLVIMENTO
NOVOS CAMINHOS
DÚVIDAS FREQUENTES

Perguntas Frequentes sobre
nossos processos e atuação.

Informações claras e diretas para empresas contratantes e profissionais em busca de desenvolvimento.

Atuamos com diagnóstico aprofundado do perfil da vaga, alinhando competências técnicas, maturidade comportamental e cultura organizacional. Conduzimos entrevistas estruturadas, checagem referencial e mapeamento detalhado para entregar finalistas altamente aderentes ao desafio do negócio.

Atendemos desde médias empresas em fase de estruturação e governança até grandes grupos corporativos nos setores industrial, agronegócio, serviços, comércio e tecnologia.

A Vértice possui sede em Recife/PE e realiza projetos em formato híbrido e presencial em todo o Brasil, com processos seletivos e diagnósticos organizacionais conduzidos com padrão nacional.

O primeiro passo é solicitar um contato através do nosso formulário institucional ou WhatsApp corporativo. Um de nossos consultores executivos agendará uma conversa diagnóstica para compreender o momento e a demanda da organização.

Basta selecionar a opção "Profissional / Candidato" no formulário abaixo, preencher suas informações de contato, área de atuação e link do LinkedIn. Seu cadastro é integrado à nossa base de triagem para posições compatíveis.

Não. A participação em qualquer processo seletivo conduzido pela Vértice é 100% gratuita para os candidatos. Nossos serviços são contratados e remunerados exclusivamente pelas empresas clientes.

Sim. Suas informações e histórico permanecem ativos em nossa base de talentos, permitindo que nossa equipe de consultores entre em contato quando surgirem novas oportunidades alinhadas ao seu perfil.

Nossos consultores entram em contato diretamente via WhatsApp ou e-mail com os profissionais selecionados para as fases de entrevista e alinhamento de perfil conforme o andamento de cada projeto.

VAMOS CONVERSAR

O próximo passo
começa por entender
o seu desafio.

Conte o momento da sua organização. A equipe da Vértice entra em contato para compreender o contexto e identificar o caminho mais adequado.

WhatsApp: (81) 9.9999-7566 · Atendimento direto
E-mail: contato@verticepessoas.com.br
Atendimento presencial e híbrido em todo o Brasil
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ATENDIMENTO B2B CORPORATIVO

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Obrigado pelo contato. Um dos consultores executivos da Vértice entrará em contato em breve para compreender seu desafio e agendar uma reunião estratégica.

Precisa de um atendimento urgente? Fale diretamente com nossa diretoria pelo WhatsApp.

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Recebemos suas informações profissionais em nosso banco de talentos. Havendo oportunidades compatíveis com a sua trajetória e competências, nossos consultores entrarão em contato.

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